De wet verplicht werkgevers ervoor te zorgen dat beeldschermwerk geen gevaar oplevert voor de veiligheid en gezondheid van hun werknemers. Het Arbobesluit kent twee specifieke richtlijnen voor het werken met een beeldscherm:

Arbobesluit 5.10: beeldschermwerk moet op gezette tijden afgewisseld worden met ander werk of met een pauze. Op deze manier wordt de belasting van het werken met een beeldscherm verlicht.

Arbobesluit 5.11: werknemers moeten de gelegenheid krijgen om een oogonderzoek te ondergaan voordat zij met beeldschermwerk beginnen of wanneer zij oogklachten ontwikkelen.

Daarnaast zijn er voorschriften over de inrichting van de werkplek. Eén van deze voorschriften schrijft voor dat als een werknemer een leesbril nodig heeft om beeldschermwerk te verrichten, de werkgever de aanschafkosten van deze bril moet vergoeden.

Wij verzorgen oogmetingen voor uw werknemers en kunnen maatwerkoplossingen aanbieden voor beeldschermbrillen op sterkte. Neem voor de mogelijkheden vrijblijvend contact met ons op.